Te ayudamos a atraer el talento que necesitas para generar impactos significativos y duraderos.
Applichat comprende que la atención médica, la asistencia social y otros servicios públicos requieren enfoques especializados para la contratación de profesionales cualificados y alineados con su misión. Nuestro trabajo se basa en un profundo conocimiento del papel esencial que estas organizaciones desempeñan en la sociedad, y nos dedicamos a ayudarlas a desarrollar y mantener la fuerza laboral necesaria para cumplir con sus mandatos.
Gracias a nuestros años de experiencia en el reclutamiento de personal sanitario, contamos con un grupo de profesionales clínicos en América del Norte a los que podemos acceder para promover oportunidades, asesorar sobre campañas y recursos, y ayudar a los reclutadores con el apoyo directo a los solicitantes.
El marketing juega un papel clave en nuestra búsqueda de candidatos.
Campañas dirigidas y basadas en datos vs. portales de empleo
Si bien las bolsas de trabajo ofrecen una amplia gama de opciones, a menudo atraen a candidatos que se postulan pasivamente a múltiples puestos sin un interés genuino ni sin estar alineados. Applichat utiliza campañas de marketing basadas en datos dirigidas a los profesionales adecuados donde se encuentren, ya sea a través de redes sociales, redes profesionales o plataformas especializadas.
Cómo atraer a candidatos pasivos a través del branding
Muchas empresas se centran únicamente en candidatos activos que se encuentran en portales de empleo o bases de datos. Sin embargo, destacamos en la captación de candidatos pasivos que, aunque no estén buscando activamente nuevos puestos, podrían verse atraídos por la oportunidad ideal. Al aprovechar la narrativa y el contenido de marketing personalizado, logramos que su marca destaque como un destino profesional ideal.
Marketing basado en contenido
En lugar de basarse en campañas de difusión genéricas, Applichat utiliza un enfoque de marketing basado en contenido que incluye campañas de video, testimonios de empleados actuales y narrativas convincentes que resaltan los beneficios de trabajar en su sistema de salud penitenciario. Esto involucra a los candidatos emocional e intelectualmente, lo que aumenta su probabilidad de actuar.
Es importante conectar con los candidatos pasivos rápidamente tras su interés en las campañas de marketing. Llamamos a todos los nuevos solicitantes en menos de 5 minutos. Nuestros reclutadores tienen un mínimo de 3 años de experiencia en la contratación de enfermeros. Son expertos en contactar y conectar con candidatos potenciales y cuentan con una formación experta en la preselección de estos individuos para garantizar que cumplan con los altos estándares requeridos para los puestos de enfermería. Esto se traduce en una alta tasa de retención de los candidatos de Applichat en las empresas de nuestros clientes.
